Orta. Tensione sul personale comunale: la FP CGIL denuncia ritardi e carenze organizzative. Dirasco e Lampano presentano un’interrogazione consiliare
ORTA DI ATELLA. Cresce la tensione all’interno del Comune di Orta di Atella a causa di ritardi e criticità nella gestione del personale. La FP CGIL di Caserta, a nome dei dipendenti comunali, ha infatti denunciato il mancato rispetto del CCDI 2024, con particolare riferimento alla mancata pubblicazione della graduatoria definitiva delle progressioni interne e alla non liquidazione della performance relativa all’anno 2024.
Nonostante una diffida inviata lo scorso 3 dicembre 2025 e la successiva risposta del Segretario Generale che lasciava sperare in una rapida soluzione, ad oggi nessun provvedimento risolutivo è stato adottato, nemmeno prima delle dimissioni della responsabile del Settore Finanziario e del Personale, avvenute il 29 dicembre.
Secondo la nota sindacale, l’Amministrazione avrebbe optato per incarichi ad interim di brevissima durata per il settore finanziario, talvolta anche limitati a singoli procedimenti giornalieri, senza però applicare la stessa metodologia alle procedure relative al personale. Una gestione che, secondo i sindacati, evidenzia una grave sottovalutazione dei dipendenti, ridotti a poche unità e costretti a gestire carichi di lavoro insostenibili per garantire i servizi essenziali a una popolazione che sfiora i trentamila abitanti.
La FP CGIL sollecita inoltre l’immediato avvio delle assunzioni autorizzate dalla COSFEL, indispensabili per evitare il rischio di decadenza delle autorizzazioni già concesse e per far fronte alle numerose pensioni annuali che aggravano ulteriormente la carenza di personale.
I consiglieri comunali di opposizione Tiziana Dirasco e Raffaele Lampano hanno presentato un’interrogazione a risposta scritta, chiedendo al Sindaco, all’Assessore al Personale e al Segretario Generale quali provvedimenti concreti intendano adottare per garantire l’attuazione del CCDI 2024 e per affrontare la crisi organizzativa del personale. Inoltre, gli esponenti di minoranza sollecitano il conferimento temporaneo e straordinario delle funzioni di Responsabile del Settore Finanziario e del Personale al Segretario Generale, secondo quanto previsto dall’art. 97 del TUEL, per evitare il rischio di paralisi amministrativa.
La FP CGIL conclude la propria nota affermando che, in caso di mancata risposta e di ulteriori ritardi, si riserva di avviare lo stato di agitazione e la procedura di raffreddamento prevista dalla legge.
Il caso mette in luce non solo i problemi strutturali legati alla carenza di personale e all’età media elevata dei dipendenti comunali, ma anche la necessità di una gestione più efficace e tempestiva delle risorse umane, indispensabile per garantire la continuità dei servizi essenziali alla cittadinanza.
